IT之家 6 月 24 日消息，昨日字节跳动内部发布了一份企业纪律与职业道德委员会通报，通报疑似证实原豆包大模型大语言模型（LLM）团队负责人乔木因违反公司规定，被字节跳动辞退。财新向字节跳动内部人士确认，该消息属实。
通报原文称，Seed 某前员工与支持其团队的某前 HRBP（人力资源业务合作伙伴）存在亲密关系，属于利益冲突的禁止场景，如存在上下级关系、拥有共同直属上级、一方是另一方的 HRBP 等情形，“二人均未进行利益冲突申报并在接受调查过程中多次作虚假陈述，公司已将二人辞退百盛证券，并扣罚全部年终奖。”
目前，举报信涉及的乔某和程某飞书状态显示均已离职。
Seed 是豆包大模型团队名称，上述“Seed 某前员工”即为乔木。公开资料显示，乔木本硕毕业于西安交通大学，2014 年从百度离职后加入字节跳动，在字节跳动任职期间，他先后担任推荐算法工程师、头条推荐负责人、搜索技术负责人等重要职务，并曾负责豆包大模型的技术工作。
此次事件源于今年 3 月底在社交媒体上流传的一份曝光材料。该材料称，豆包大模型技术负责人乔木“利用职务之便”婚内出轨同组 HRBP 程某，并在 2024 年底向妻子罗某提出离婚，拒绝透露个人资产状况，并已搬离家庭；在两人登记离婚、字节跳动介入此事劝诫乔木后，乔木仍拒绝与罗某沟通。材料发布后，字节跳动内部启动调查。
今年 2 月，澎湃新闻曾报道，吴永辉加入字节跳动并担任大模型团队 Seed 基础研究负责人后，字节跳动对大模型团队进行了架构调整，多名算法和技术负责人开始转向吴永辉汇报。
IT之家注意到，字节跳动持续加强内部管理力度。今年 3 月，字节跳动在内部发布反腐通报称，2024 年全年，字节跳动共辞退违规员工 353 人百盛证券，移交司法机关追究刑事责任 39 人。
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